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今年以来，叶集区纪委监委以扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿为契机，坚持内外并举，同向发力，外吹“清风”，内部“赛马”，以强监督提本领的有力举措推动教育整顿走深走实。

勤修外功吹清风。聚焦纪检监察机关主责主业，立足“治未病”，制定《六安市叶集区“四季清风”行动实施方案》，积极构建全面从严治党“1+4+N”模式，推动政治监督具体化精准化常态化，护航“五色”叶集发展向善向好，着力营造风清气正的政治生态，让四季清风充盈叶集大地。今年以来，开展监督检查63次，发现并督促整改问题242个，召开单位党风廉政建设情况通报会50余家。

苦练内功转作风。聚焦教育整顿学习教育环节，突出抓好思想政治教育。区纪委监委主要负责人始终坚持高标准严要求，亲自审核把关干部个人交流研讨材料，择优在会上开展交流研讨，并把每年个人在会上开展交流研讨次数作为个人年度评先评优的重要依据，确保学习教育入脑入心，取得实效。通过制定全区纪检监察系统“赛马”机制、开展纪法业务“半月谈”、年轻干部“读书分享”活动等充分调动全区纪检监察干部工作的积极性、主动性、创造性，切实转变工作作风，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。教育整顿开展以来，组织开展集中学习13次，专题培训6次，交流研讨4次，参加研讨发言73人，撰写读书报告72篇。

久久为功树新风。聚焦纪检监察干部自身建设，不断推动全区纪检监察干部队伍树新风，扬正气，促发展。组织观看警示教育片，学习《忏悔录选编》，围绕所看所学，结合自身实际，撰写警醒文章。认真执行《叶集区纪检监察干部监督工作办法（试行）》，突出对年轻纪检监察干部监督重点，常态化推进加强年轻干部廉政教育“七个一”活动，建立委班子成员联系年轻干部机制，通过谈心谈话、廉政家访等方式，强化八小时外监督。截至目前，对机关40周岁以下年轻干部开展谈心谈话17次。（彭鹏）